根据《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《法治政府建设与责任落实督察工作规定》及县委、县政府关于做好2025年度法治政府建设年度报告工作的通知要求，结合我县退役军人事务工作实际，现将我局2025年度法治政府建设情况报告如下：

　　一、全面贯彻落实相关精神，推动法治政府建设的举措和成效

　　2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神，紧紧围绕省委 “1310”具体部署和县委工作安排，立足退役军人事务部门职能职责，将法治思维和法治方式贯穿退役军人服务保障全过程，推动法治政府建设与退役军人工作深度融合、协同发展。

　　（一）深化法治思想学习教育，筑牢法治建设思想根基

　　1.强化政治引领学习。将习近平法治思想、《中华人民共和国退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》等法律法规纳入局党组理论学习中心组学习计划，党组书记带头领学导学，班子成员结合分管工作交流研讨，推动法治学习入脑入心。组织全体干部职工参加法治培训，提升干部职工依法履职能力。

　　2.拓宽普法宣传覆盖面。结合“民法典宣传月”等活动，通过政府网站、村（社区）宣传栏等平台，发布退役军人相关法律法规和政策解读10余条，发放给退役军人及家属宣传手册5000余份。利用新媒体平台（如微信公众号、短视频平台）发布普法相关内容，进一步扩大宣传覆盖面。针对退役士兵返乡报到、军属权益保障等关键节点，开展“送法下乡”活动，现场解答法律咨询，引导退役军人依法维护自身权益，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

　　（二）坚持依法履职尽责，提升退役军人服务保障法治化水平

　　1.规范退役军人安置管理。严格按照《退役军人安置条例》等法律法规，坚持公开、公平、公正原则，完成2025年度符合条件退役军人安置任务。建立退役军人安置跟踪服务机制，对安置到岗人员开展回访调研，协调解决工作适应、待遇落实等问题，确保安置政策依法落地见效。

　　2.完善优抚优待政策落实机制。建立优抚资金发放的动态监管机制，确保资金发放的透明性和准确性。严格执行国家和省、市优抚优待相关法律法规，依法足额发放各类优抚补助资金1747万余元，发放2024年大学生入伍奖励金共65人合计77万余元；发放2024年退役士兵自主就业一次性经济补助金共94人合计293万余元。

　　3.强化退役军人权益维护。建立退役军人权益纠纷多元化解机制，规范信访事项办理流程，严格按照法定时限和程序处理退役军人信访诉求，全年共接待退役军人来访咨询104余人次，受理诉求73件，办结73件，成功调解涉退役军人纠纷5件，有效维护了涉军群体和谐稳定。

　　4.推进退役军人就业创业服务法治化。联合市退役军人事务局等相关部门开展政策大讲堂1场次，为军创企业和退役军人讲解相关优惠政策。积极对接企业资源，成功举办专场招聘会1场，组织42家企业提供就业岗位250个，5名退役军人达成就业意向。与高校合作，为退役军人提供职业技能提升课程，精准对接市场需求，开展适应性培训2场、多旋翼无人机短期技能培训1场，惠及118名退役军人，助力退役军人掌握实用技能。

　　（三）强化监督考核问责，压实法治政府建设工作责任

　　1.健全监督机制。定期开展法治政府建设工作自查自纠，设立监督举报邮箱和热线，及时发现和整改存在的问题。主动接受人大监督、政协民主监督和社会监督。

　　2.强化考核问责。将法治政府建设工作纳入干部职工年度考核重要内容，明确考核指标和评分标准，压实法治建设工作责任。全年未发生因法治建设工作不到位引发的责任追究事件。

　　二、2025 年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　（一）存在的不足

　　1.法治宣传教育针对性有待提升。未能充分运动新媒体手段进行精准普法，多以发放宣传资料、现场宣讲为主，针对不同年龄段、不同职业退役军人的个性化普法需求关注不够。

　　2.法治专业人才队伍建设滞后。现有法制人才培训机制不够完善，专职法治工作人员较少，缺乏长期系统的法律专业知识培训，在处理复杂法律事务、化解重大权益纠纷等方面的能力有待提升。

　　3.退役军人权益保障法治化深度不足。在退役军人就业创业扶持、优抚待遇落实等方面，部分政策措施的法治化保障不够完善，面对新业态、新情况时，现有法律法规和政策文件的适应性不足，权益保障的精准度和实效性有待进一步提高。

　　（二）原因分析

　　1.思想认识不够深刻。缺乏对法治建设工作重要性的系统培训，部分干部职工存在“重业务、轻法治”的思想，认为法治建设是“软任务”，业务工作是“硬指标”，对法治建设工作投入的时间和精力不足。

　　2.资源投入不够均衡。在法治宣传教育、人才培养等方面的资源投入相对不足，缺乏专业的普法宣传队伍和法治人才培养机制，导致法治建设相关工作推进缓慢。

　　3.调研研判不够深入。对退役军人事务领域的新情况、新问题调研不够深入，没有定期的调研反馈机制，未能及时掌握退役军人的法治需求和权益保障中的突出问题，导致法治建设工作与实际需求脱节。

　　三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　2025年，我局党政主要负责人切实扛起法治政府建设“第一责任人”职责，将法治建设工作与退役军人事务工作同部署、同推进、同考核，确保法治政府建设各项任务落到实处。

　　（一）强化统筹部署，压实法治建设责任

　　定期召开专题会议，研究部署法治政府建设工作，制定详细的工作计划和时间表，明确工作目标、主要任务和责任分工，将法治建设责任分解到各个股室、各个岗位，形成 “主要负责人亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓”的工作格局，确保工作有序推进。

　　（二）带头学法用法，提升依法决策能力

　　坚持带头学习习近平法治思想和退役军人工作相关法律法规，引导全体干部职工增强法治意识。在重大决策、重要政策制定、重大项目推进等工作中，严格遵循法定程序，坚持集体讨论、合法性审查等制度，确保决策依法合规。

　　（三）狠抓工作落实，推动法治建设落地

　　定期对法治宣传教育、制度建设、权益保障等工作开展督导检查，发现问题及时督促整改。针对退役军人权益保障中的突出问题，亲自协调相关部门召开座谈会、协调会，推动解决了一批历史遗留问题和群众关心的热点难点问题。带头接待退役军人来访8次，倾听群众诉求，依法依规解决实际困难，维护了退役军人队伍稳定。

　　四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

　　2026年，我局将以问题为导向，针对2025年度法治政府建设存在的不足，结合退役军人事务工作发展实际，重点做好以下工作：

　　（一）深化法治宣传教育，提升普法针对性和实效性

　　结合退役军人特点，针对不同群体退役军人开展普法活动，如为退役士兵开展就业创业相关法律培训，为老年优抚对象开展赡养、继承等法律知识讲座，提升普法针对性。积极联合镇、村（社区）退役军人服务站，建立基层普法宣传阵地，开展常态化普法宣传活动。

　　（二）加强法治人才队伍建设，提升依法履职能力

　　精准锚定退役军人事务工作法治需求，制定系统化、差异化的年度法治培训计划，明确培训目标、核心内容、实施步骤，实现培训工作常态化、规范化推进。培训内容聚焦核心领域，重点涵盖《退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》等法律法规解读，涉退役军人信访接待、就业创业、优抚帮扶等领域纠纷化解法律技巧，以及规范性文件起草、重大行政决策合法性审查流程等实务内容。

　　（三）深化退役军人权益保障法治化，提升服务保障水平

　　优化县、镇、村三级退役军人矛盾纠纷调解网络，以县级老兵工作室为载体，吸纳退役军人代表、法律顾问等组建调解队伍，明确调解流程、时限和责任，提升纠纷化解专业性。将法治培训纳入退役军人适应性培训和就业创业技能培训核心课程，重点解读劳动合同、社会保险、劳动争议处理等法律法规。

　　五、其他需要报告的情况

　　无。

　　陆河县退役军人事务局     

　　2026年1月8日