为进一步做好全县机关事业单位劳动工资统计2024年年报和2025年定报工作，12月19日上午，陆河县统计局组织召开全县机关事业单位劳动工资年定报工作布置培训会，县统计局党组成员、总统计师叶秋洁出席会议并讲话。全县机关事业单位劳动工资统计人员130余人参加了培训。

会议传达了上级统计部门关于劳动工资统计改革的主要精神，安排部署了劳动工资统计相关工作。业务人员对劳动工资统计制度的修订内容、报表时间安排、核心指标体系、填报口径及报表易错点等内容进行了详细讲解，同时还对新修订《中华人民共和国统计法》进行了宣讲培训。

县统计局党组成员、总统计师叶秋洁强调，一要提高思想认识，压紧压实工作责任。劳动工资统计改革是国家统计局全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦改革总目标和具体任务开展的统计重点领域改革举措之一，虽看似是统计领域的小调整，但却对保障劳动者权益，推动经济发展具有深远影响。各调查单位要充分认识做好劳动工资统计工作的重要意义，以高度的责任感和使命感开展工作。二要强化沟通协作，凝聚合力抓好落实。统计局与组织部、编办、财政、人社等部门要加强沟通协作，定期开展劳动工资数据核实比对，确保应统尽统。各单位统计员要认真学习劳动工资报表制度，全面理解劳动工资统计指标涵义、口径、逻辑关系，细致研学报表各项指标填报方法，确保上报数据的完整性和准确性，高质量完成劳动工资统计的各项工作。全县机关事业单位劳动工资统计调查工作量大面宽、时效性强，各调查单位一定要熟练掌握上报的范围和时间节点，精准按时统计上报劳动工资统计数据，及时完成2024年劳动工资统计年报和2025年定报工作。三要坚持依法统计，着力提升数据质量。根据《中华人民共和国统计法》规定，做好劳动工资统计是各调查单位的法定义务和责任，要牢固树立统计法律红线、底线意识，确保数据质量全过程有据可依，有章可循。各镇、各单位要切实提高政治站位，密切配合扎实做好摸底调查、数据审核、报表填写等工作，严把数据质量关、审核关和统计调查纪律关，严守统计法律法规，依法依规做好劳动工资统计工作，确保统计工作的严肃性和数据的准确性，做到应统尽统。