一、总体情况

2020年我局严格执行《政府信息公开条例》，坚持以“公开为常态、不公开为例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，紧紧围绕《陆河县2020年政务公开工作要点分工方案》的具体要求，推进政务公开的标准化规范化，切实提升人民群众满意度和获得感。

（一）加强组织领导。成立局政府信息公开领导小组，由党组书记、局长担任组长，党组成员、副局长担任副组长，局下属单位领导和各股室负责人担任小组成员，下设办公室，明确专人协调、推进政府信息公开工作。

（二）全面落实政府信息公开工作。我局通过县政府门户网站、政务服务平台等方式将人社相关政策及法律法规、就业创业动态、人事信息等向社会公开公布，积极地将群众最关心的问题、民生热点及时地进行发布与回应。

1.政府信息公开数据。2020年度，县人力资源社会保障局主动公开政府工作信息223条，其中组织机构类1条，政策文件类2条，规划计划类1条，财政预决算类2条，人事信息类1条，工作动态类42条，通知公告类174条。

2.重点领域信息公开情况。县人民政府重点领域信息公开栏目就业创业动态类内容38条，政策指引类4条，招聘信息类6条，监测统计类2条。

3.依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况。2020年，我局没有依申请公开政府信息。 

4.政府信息公开的收费及减免情况。2020年度无向政府信息公开申请人进行收费的情况，未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年政务公开工作取得了一定成绩，但仍存在不足之处，需要改进之处主要集中在以下两个方面：一是工作动态发布的及时性、全面性仍需提高；二是重点领域信息公开工作需进一步完善。在工作动态方面，我局将加强政府信息工作培训力度，不断提高政府信息公开水平；在就业创业重点领域信息公开方面，及时发布就业创业政策信息和招聘信息，确保信息发布的及时性。

陆河县人力资源和社会保障局

2020年1月18日