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加强国有企业党建工作的思考
不少国有企业的员工甚至是企业管理干部都有一种观点，认为企业只要加强经济管理，落实好各项岗位职责和管理制度就行了，党建工作似乎是游离于企业之外的一种空洞与虚幻的东西，有没有是无所谓的，故而有些企业管理者对党建工作便有了“闲时重视，忙时忽视”的做法；企业政工干部也觉得低人一等，前途渺茫。殊不知国有企业党建工作是企业经济建设的一个重要支柱，是一项大有可为的事业。无数事实证明，凡党建工作做得好的企业，员工就有活力、企业就有凝聚力，企业的经济效益也是节节攀升。所以，国有企业党建工作的主要问题不在于重要或不重要，而在于如何在企业中具体、切实有效的开展党建工作，为企业的稳定与发展做出自己特殊的贡献，从而确立自己在企业中地特殊地位。笔者结合在国有企业党务工作中的实践经验，提出加强国有企业党建工作的几点具体措施。
一、正确确立党组织在国有企业中的职能定位
国有企业党组织职能的重点体现在八个方面：一是党委要发挥政治核心作用，支持股东会、董事长、监事会和经营班子依法行使职权，保证中央及上级方针政策、决策部署在企业的贯彻执行；二是组织、指导、督查党委及企业决策部署的顺利实施；三是加强党的基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业经济发展；四是加强对党员的教育管理，保持党员队伍的先进性；五是组织开展思想政治工作，引导帮助职工适时更新观念，把握正确方向，成为企业的中流砥柱；六是推进企业文化建设，培养企业核心竞争力；七是维护职工合法权益，激发创造活力；八是优化经营环境，为公司改革、发展、稳定提供服务和保证。
二、切实完善国有企业专职党务工作者队伍建设
要建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党务工作的复合型人才队伍，选拔政治素质好、工作能力强的优秀人才充实党务工作者队伍，加大对党务工作人员的培训力度，切实提高他们的业务素质和工作水平，以进一步树立这支队伍的良好形象。要在切实提高党务工作者待遇的基础上，对工作业绩突出的优秀党务工作者给予表彰，充分调动他们的工作积极性、创造性。
三、充实和创新企业党建活动的载体
在落实党建工作基本任务时，首先要以落实“一组四会五加强”为主线。“一组”，即：坚持中心组学习制度；“四会”，即：坚持党委会制度、支委会议事制度、党员大会制度、领导干部民主生活会制度；“五加强”，即：加强职工队伍和党员队伍建设、加强思想政治工作、加强精神文明建设、加强宣传工作、加强党风廉政建设。通过落实以上各项工作，把党组织的基础工作、基本任务、基本制度落实到位。二是开展“三比三争三创”党建主题活动，即：比思想政治觉悟，转变观念，强化理想信念；比业务素质，刻苦钻研，努力提高服务本领；比工作业绩，爱岗敬业，作出一流工作成绩。争当优秀员工，争当技术骨干，争当创新先锋。创先进党委、先进党支部、先进党小组。通过创新党建活动载体，拓展党建工作的实现途径，使党组织工作更好地融入到企业生产经营活动中，使基层党组织活动的方向更明确，内容更具体，效果更明显，凝聚力更加强。
四、改变党委参与企业决策的方式
坚持党的领导，发挥企业党组织政治核心作用，是党章赋予企业党组织的重要职责，是一个重大的原则问题，任何时候都不能动摇。要进一步完善党委会议事规则，通过党委会研究企业“重大问题、重要干部、重要项目、大额资金”，整合、统一党委成员的思想认识，形成组织意见和建议，通过进入董事会、监事会、经理班子的党委委员将党组织的意见和主张带入企业的决策层，实现对企业重大问题决策的有效参与。同时，在形成决策后，党委要积极组织动员全体党员、团结带领员工，推动决策的顺利实施，保证党和国家的路线、方针、政策，上级的指示，企业的工作部署得以顺利地贯彻落实。
五、突出党员先进性，树立先进典型
党员是职工队伍中的先进分子，国有企业应重视党员示范作用的发挥，通过发挥党员的先锋模范作用激发全体员工的创造活力。
要以每年“七一”之前的“两优一先”评比表彰工作为契机，在企业中掀起比学赶帮的热潮。“两优”，即：优秀共产党员，优秀党务工作者；“一先”，即：先进基层党组织。树立一批国有企业基层党建的“排头兵”，开好先进性教育长效机制总结和“两优一先”表彰大会，加大宣传力度，在国有企业中掀起学习党章、学习先进、加强党的先进性建设的热潮，进一步形成加强基层党建的良好氛围。要以学习贯彻党章为动力，以推进大党建工作格局为着务点，切实加强基层党建经常性工作的力度，落实长效机制，提升党组织能力。（作者单位：广东红海湾发电有限公司党委工作部杨晓松）
一、正确确立党组织在国有企业中的职能定位
国有企业党组织职能的重点体现在八个方面：一是党委要发挥政治核心作用，支持股东会、董事长、监事会和经营班子依法行使职权，保证中央及上级方针政策、决策部署在企业的贯彻执行；二是组织、指导、督查党委及企业决策部署的顺利实施；三是加强党的基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业经济发展；四是加强对党员的教育管理，保持党员队伍的先进性；五是组织开展思想政治工作，引导帮助职工适时更新观念，把握正确方向，成为企业的中流砥柱；六是推进企业文化建设，培养企业核心竞争力；七是维护职工合法权益，激发创造活力；八是优化经营环境，为公司改革、发展、稳定提供服务和保证。
二、切实完善国有企业专职党务工作者队伍建设
要建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党务工作的复合型人才队伍，选拔政治素质好、工作能力强的优秀人才充实党务工作者队伍，加大对党务工作人员的培训力度，切实提高他们的业务素质和工作水平，以进一步树立这支队伍的良好形象。要在切实提高党务工作者待遇的基础上，对工作业绩突出的优秀党务工作者给予表彰，充分调动他们的工作积极性、创造性。
三、充实和创新企业党建活动的载体
在落实党建工作基本任务时，首先要以落实“一组四会五加强”为主线。“一组”，即：坚持中心组学习制度；“四会”，即：坚持党委会制度、支委会议事制度、党员大会制度、领导干部民主生活会制度；“五加强”，即：加强职工队伍和党员队伍建设、加强思想政治工作、加强精神文明建设、加强宣传工作、加强党风廉政建设。通过落实以上各项工作，把党组织的基础工作、基本任务、基本制度落实到位。二是开展“三比三争三创”党建主题活动，即：比思想政治觉悟，转变观念，强化理想信念；比业务素质，刻苦钻研，努力提高服务本领；比工作业绩，爱岗敬业，作出一流工作成绩。争当优秀员工，争当技术骨干，争当创新先锋。创先进党委、先进党支部、先进党小组。通过创新党建活动载体，拓展党建工作的实现途径，使党组织工作更好地融入到企业生产经营活动中，使基层党组织活动的方向更明确，内容更具体，效果更明显，凝聚力更加强。
四、改变党委参与企业决策的方式
坚持党的领导，发挥企业党组织政治核心作用，是党章赋予企业党组织的重要职责，是一个重大的原则问题，任何时候都不能动摇。要进一步完善党委会议事规则，通过党委会研究企业“重大问题、重要干部、重要项目、大额资金”，整合、统一党委成员的思想认识，形成组织意见和建议，通过进入董事会、监事会、经理班子的党委委员将党组织的意见和主张带入企业的决策层，实现对企业重大问题决策的有效参与。同时，在形成决策后，党委要积极组织动员全体党员、团结带领员工，推动决策的顺利实施，保证党和国家的路线、方针、政策，上级的指示，企业的工作部署得以顺利地贯彻落实。
五、突出党员先进性，树立先进典型
党员是职工队伍中的先进分子，国有企业应重视党员示范作用的发挥，通过发挥党员的先锋模范作用激发全体员工的创造活力。
要以每年“七一”之前的“两优一先”评比表彰工作为契机，在企业中掀起比学赶帮的热潮。“两优”，即：优秀共产党员，优秀党务工作者；“一先”，即：先进基层党组织。树立一批国有企业基层党建的“排头兵”，开好先进性教育长效机制总结和“两优一先”表彰大会，加大宣传力度，在国有企业中掀起学习党章、学习先进、加强党的先进性建设的热潮，进一步形成加强基层党建的良好氛围。要以学习贯彻党章为动力，以推进大党建工作格局为着务点，切实加强基层党建经常性工作的力度，落实长效机制，提升党组织能力。（作者单位：广东红海湾发电有限公司党委工作部杨晓松）
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