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国企思想政治工作刍议
企业思想政治工作是企业管理工作中不可或缺的重要环节。在国有企业中，做好企业思想政治工作能有效凝聚广大干部职工的向心力，提高生产效能,创造效益。笔者作为政工干部，现就做好现阶段国有企业思想政治工作谈几点个人看法：
一、国有企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步
企业作为以盈利为目的的社会最基本的经济组织，争取最大的经济效益是企业的第一需要。因此，企业的思想政治工作首先要姓“企”，它必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。如果离开了企业这个最基本的个性来研究企业思想政治工作，或者光强调“政治”而把“企业”二字忘掉，那么，在开展思想政治工作过程中，工作就很难抓住要领。因此，我们必须将思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，与企业的改革、发展同步发展，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受。
二、做好国有企业思想政治工作必须有新思路
新形势下，思想政治工作本身也有一个改革的过程，是企业改革中有机的一部分。当今时代，科学技术日新月异，综合竞争力日趋激烈，为迎接挑战，不仅企业需要改革，相应，企业的思想政治工作也需要改革，面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作必须有新思路。
一要增强“服务”观念
“服务”是企业提高竞争力的重要方式之一，因此，企业思想政治工作也应贯彻“服务”二字。广大员工是我们工作的对象，更是政治思想工作赖以生存的“市场”和“用户”，我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。要以员工情绪为第一信号，以员工愿望为第一需求，以员工意愿为决定取舍的第一因素，以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业思想政治工作的标准。政工干部要以普通员工的身份、平和的心态，以平等的身份来进行沟通、交流，在对员工了解、理解的基础上为大家服务好。
二要讲究工作方法
企业思想政治工作是一项枯燥乏味的工作，要取得工作成效，必须讲究工作方法和策略。在工作实践中，本人认为“动之以情，晓之以理，导之以行”，应当是国有企业政工人员做好思想政治工作必备的三部曲。
动之以情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”。
晓之以理，是贯穿于思想政治工作全过程的主线，是照亮员工心灵的阳光。企业政工人员做思想政治工作必须讲清道理，从根本上提高员工的思想觉悟。我们每个党员干部对党的理论都要学深学透，弄通弄懂。只有深刻认识了，深刻理解了，真正掌握了，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记；做起工作来才能理直气壮，融会贯通；其结果才能入脑入心，令人信服。
导之以行，是无声的命令，是最好的思想政治工作方式。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求，我们要求群众做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。企业政工人员只有行动上做模范，率先垂范，才能做好员工的思想政治工作。
三要在“帮”上下功夫
为了增强思想政治工作的针对性，现阶段的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。
帮助员工正确认识形势，增强信心。我们从事思想政治工作的干部应多到员工中去，通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势、明方向，增强工作的干劲。
帮助员工转变思想观念，增强改革意识。现阶段要用社会主义荣辱观教育干部员工，在改造主观世界的自觉性上争取有新的提高。
帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。随着医疗制度改革和社会保障制度改革等一系列具体政策的出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。
帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。通过深入的调查研究，尽最大能力创造条件加以解决。（作者单位：广东红海湾发电有限公司 许坚）
一、国有企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步
企业作为以盈利为目的的社会最基本的经济组织，争取最大的经济效益是企业的第一需要。因此，企业的思想政治工作首先要姓“企”，它必须围绕和服从、服务于企业的中心任务。如果离开了企业这个最基本的个性来研究企业思想政治工作，或者光强调“政治”而把“企业”二字忘掉，那么，在开展思想政治工作过程中，工作就很难抓住要领。因此，我们必须将思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，与企业的改革、发展同步发展，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受。
二、做好国有企业思想政治工作必须有新思路
新形势下，思想政治工作本身也有一个改革的过程，是企业改革中有机的一部分。当今时代，科学技术日新月异，综合竞争力日趋激烈，为迎接挑战，不仅企业需要改革，相应，企业的思想政治工作也需要改革，面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作必须有新思路。
一要增强“服务”观念
“服务”是企业提高竞争力的重要方式之一，因此，企业思想政治工作也应贯彻“服务”二字。广大员工是我们工作的对象，更是政治思想工作赖以生存的“市场”和“用户”，我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。要以员工情绪为第一信号，以员工愿望为第一需求，以员工意愿为决定取舍的第一因素，以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业思想政治工作的标准。政工干部要以普通员工的身份、平和的心态，以平等的身份来进行沟通、交流，在对员工了解、理解的基础上为大家服务好。
二要讲究工作方法
企业思想政治工作是一项枯燥乏味的工作，要取得工作成效，必须讲究工作方法和策略。在工作实践中，本人认为“动之以情，晓之以理，导之以行”，应当是国有企业政工人员做好思想政治工作必备的三部曲。
动之以情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”。
晓之以理，是贯穿于思想政治工作全过程的主线，是照亮员工心灵的阳光。企业政工人员做思想政治工作必须讲清道理，从根本上提高员工的思想觉悟。我们每个党员干部对党的理论都要学深学透，弄通弄懂。只有深刻认识了，深刻理解了，真正掌握了，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记；做起工作来才能理直气壮，融会贯通；其结果才能入脑入心，令人信服。
导之以行，是无声的命令，是最好的思想政治工作方式。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求，我们要求群众做到的，自己首先要做到、做好，要言行一致，表里如一。企业政工人员只有行动上做模范，率先垂范，才能做好员工的思想政治工作。
三要在“帮”上下功夫
为了增强思想政治工作的针对性，现阶段的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。
帮助员工正确认识形势，增强信心。我们从事思想政治工作的干部应多到员工中去，通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势、明方向，增强工作的干劲。
帮助员工转变思想观念，增强改革意识。现阶段要用社会主义荣辱观教育干部员工，在改造主观世界的自觉性上争取有新的提高。
帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。随着医疗制度改革和社会保障制度改革等一系列具体政策的出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。
帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。通过深入的调查研究，尽最大能力创造条件加以解决。（作者单位：广东红海湾发电有限公司 许坚）
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