○刘志豪

　　党政机关作风的好坏，直接关系到党和政府的形象，也是软环境建设的主要表现。事实证明，哪个地方的机关作风反映好，哪个地方的社会风气就好，经济发展也较快。因此，党政机关作风建设在软环境建设中比较重要，党政机关应当好软环境建设的排头兵。
　　我市党政机关作风总体上是好的，汕尾建市20年来经济社会发展所取得的成绩，各级党政机关功不可没。但是，在前进的过程中，由于一些机关管理“失之于软、疏之于宽”，导致了在机关干部队伍中出现一些不良现象和违规违法行为，主要表现在：在作风上不扎实，责任心较差，事业心不强，大局意识淡薄；在服务上不到位，漠视群众，态度蛮横，敷衍塞责，冷硬横推，办事拖沓；在工作上不求创新，得过且过，安于现状，工作激情不足，缺乏进取精神；在执法上违法乱纪，有令不行，有禁不止，政令不畅，落实不力，办事不公开、不公平、不公正，搞暗箱操作、弄虚作假，“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事、给了好处乱办事。党政机关作风存在的这些问题，也是机关软环境建设的主要问题。因此，要充分发挥党政机关在“三个文明”建设中的重要作用，就必须坚决整肃机关风纪。
　　党政机关如何推进作风建设，在软环境建设中当好排头兵呢？笔者认为，首先要制定计划，明确目标。把机关作风建设作为软环境建设的主要内容列入机关单位每年的工作计划，明确目标，强化措施，并细化考核办法。其次要落实责任，全面整顿。把软环境建设摆上重要议事日程，落实工作责任制，分工一名领导专抓，深入查摆机关作风问题，对那些群众反映强烈的“害群之马”，要敢于动真格，该处理的要坚决处理，该清除的要坚决清除，以儆效尤。再次是要革除弊端，依法行政。做到“三抓”：一抓学习教育。经常组织机关干部学习党纪国法，使机关干部树立正确的人生观、世界观和价值观，从而切实转变工作作风和服务意识；二抓制度建设。建立和完善高效办事的机关工作机制，如首办负责制、文明办公制、岗位责任制、服务承诺制等制度，并把各项制度予以公示，使办事人员在“阳光”下办事，不能“越轨”；三抓行政改革。正确处理管理与服务的关系，树立“小政府、大社会”、“强政府、大服务”的思想，深化行政审批制度改革，简化办事程序，提高工作效率，做到管理不越位、服务不缺位。通过切实加强机关作风建设，全面树立起党政机关的良好形象，从而达到以党风政风带民风，促进整个社会风气根本好转的目的，继而形成“人人都是软环境”的良好氛围。